A terceira rodada da mesa de negociações da pauta específica dos banrisulenses pouco avançou com a diretoria do Banrisul. A reunião, realizada nesta quarta-feira (24), na sede da Fetrafi-RS, em Porto Alegre deu continuidade ao debate sobre saúde. O Comando Nacional dos Banrisulenses avaliou que os avanços foram “mínimos” e propôs uma nova mesa de negociação para antes da terça-feira, 30/9, dia marcado para iniciar a GREVE nacional dos bancários para tratar de cláusulas econômicas e do Plano de Carreira. O banco ficou de dar resposta.

Depois de um dia inteiro de debates, o banco cedeu em relação a uma cláusula da pauta de reivindicações quanto à saúde e condições de trabalho, se comprometendo a realizar anualmente a análise dos agravos e doenças dos seus empregados e a repassar essas informações às entidades representativas dos bancários. Também se comprometeu em criar um canal exclusivo para denúncias de casos de assedio moral.

O Comando Nacional dos Banrisulenses avalia que o avanço, mesmo que mínimo, ocorreu em resposta à mobilização dos trabalhadores, como a paralisação na SUREG (leia aqui) e o anúncio do Dia Nacional de Luta dos Banrisulenses para esta quinta-feira, 25/9. Segundo o Comando, o momento é de ampliar a mobilização e fortalecer a GREVE, marcada para iniciar em 30/9.

“A pressão dos trabalhadores é a melhor forma de trazer os representantes do banco para a mesa de negociação com disposição para reconhecer que a nossa pauta precisa avançar e que o banco pode atender o conjunto das nossas reivindicações. Por isso é importante participar das ações e atos que os Sindicatos e a Federação programaram e da GREVE. A diretoria sabe que os Banrisulenses vão para a rua e para a GREVE mesmo. Por causa da nossa pressão, vieram com proposta”, avaliou o diretor da Fetrafi-RS e integrante do Comando dos Banrisulenses, Juberlei Bacelo.

Um dos itens que a diretoria do banco acenou com avanços é o parágrafo sétimo da 16ª cláusula. Ela trata da disponibilização de dados de colegas adoecidos e a causa do adoecimento. “Na outra mesa de negociação, os diretores do banco disseram que não iam atender essa cláusula porque é ilegal revelar dados de adoecimento de trabalhadores. Explicamos que não eram dados pessoais, mas estatísticos dos tipos de doenças que afastam os Banrisulenses. Queremos saber os tipos de doenças para que possamos estruturar políticas de combate e estabelecer as causas também. De qualquer modo, os avanços foram muito pequenos. Vamos nos mobilizar e aumentar a pressão”, pondera a diretora da Fetrafi-RS e funcionária do Banrisul, Denise Falkenberg Corrêa.

O presidente do SindBancários, Everton Gimenis, diz que a participação e a mobilização dos Banrisulenses nas atividades desta quinta-feira, 25/9, e a decisão pela  GREVE a partir da terça-feira, 30/9, são imprescindíveis. “Esta é a hora de irmos para as ruas e participar dos fóruns de decisão. Temos que dar uma resposta à enrolação, decidindo juntos irmos para uma GREVE forte. Nossos atos e protestos fizeram o banco avançar. Mas estes avanços nas questões de saúde são muito pequenos. Temos ainda muitas pautas e reivindicações como o Plano de Carreira”, avalia Gimenis.

O presidente do SindBancários aconselha os colegas Banrisulenses a mostrarem o quanto estão dispostos a se engajar na luta. “Vamos vestir preto, participar da assembleia. Se o banco continuar enrolando, vai ser o culpado pela radicalização e longevidade da GREVE. Nossa resposta a essa falta de disposição para atender as reivindicações é na rua, com mobilização total”, diz Gimenis.

Calendário de mobilização

Setembro

24 e 25 - Terceira rodada de negociação específica com o Banrisul na Fetrafi-RS.

25 – Dia Nacional de Luta dos Banrisulenses. Bancários vestem preto em protesto à falta de propostas da diretoria nas mesas de negociação.

25 - Assembleia para aprovar GREVE a partir do dia 30, no Clube do Comércio, em Porto Alegre (Rua dos Andradas, 1.085), a partir das 19h.

29 - Assembleia de organização da GREVE Nacional dos Bancários, no Clube do Comércio, em Porto Alegre (Rua dos Andradas, 1.085), a partir das 19h.

29 – Data limite que os Banrisulenses propuseram à direção para nova mesa de negociação com debates de cláusulas econômicas e Plano de Carreira.

30 – Data de início da GREVE Nacional dos Bancários.

Avanços mínimos

> Atendimento do inciso 7º da Cláusula 16. O Banco aceita disponibilizar dados com tipificação das doenças que afastam os Banrisulenses.

> O Banco se compromete a disponibilizar um Canal de Denúncias no Departamento de Gestão de Pessoas para combater o assédio moral.

> Banco concorda que funcionários em cadastro de reserva possam participar de qualquer processo seletivo novo sem precisar esperar o resultado.

> Banco se compromete a manter fórum de negociação para os casos de infortúnio laboral (sequestros, assaltos).

> Banco concorda em antecipar a divulgação da produção dos ONs (Operadores de Negócios) que chega muito tarde a cada mês.

Pauta específica do Banrisul

> Adicional mensal de R$ 1.126,20 para caixas que desempenharem funções de tesoureiro e que não seja comissionado.

> Gratificação mensal de R$ 1.260,00 para funcionários do Call-Center, Operadores de Negócio (ONs) e plataformistas que não exerçam as funções de caixa e ONs.

> Criação de uma RV4, com a formação de um fundo mensal, que será dividido entre os plataformistas.

> Negociação permanente sobre todo e qualquer assunto relacionado com os objetivos de produtividade do Banrisul.

> Criação de remuneração complementar a partir da distribuição de percentual de 10% do total da venda de todos os produtos financeiros e 5% dos serviços prestados e distribuídos linearmente a todos os empregados.

> Fim das metas abusivas.

> Retorno das férias antiguidades.

> Mais contratações.

> Estratégias de gestão com a participação dos Banrisulenses.

> Não às terceirizações.

> Reposição especial de R$ 557,48 para o quadro de TI-II e um incentivo de Vantagem de Nível para funcionários do Quadro A que exerçam atividades de TI nas unidades de TI.

> Pagamento aos Banrisulenses que trabalham com vendas de produtos dos mesmos 1% pagos aos correspondentes imobiliários.

> Reformulação do artigo 59 do Regulamento de Pessoal para tornar perene o Plano Desempenho, com pagamento de metade no primeiro semestre e metade no segundo.

> Implementação imediata do novo Plano de Carreira.

> 13ª Cesta Alimentação no valor de R$ 1.125,00.

> Isenção de pagamentos de tarifas pelo Banrisulenses em empréstimos e taxas de juros abaixo do mercado extensiva ao cheque especial e ao crédito consignado.

>Pagamento pelo Banco a todos os Banrisulenses das perdas salariais de 1999 e 2000 pelo não cumprimento de acordo com a Fenaban.

> PLR Banrisul de 2,5% sobre o lucro líquido e distribuição linear.

> Pagamento do mesmo 1% pago aos correspondentes imobiliários aos banrisulenses que trabalham com venda de produtos de crédito imobiliário.

Fonte: Imprensa SindBancários, com Imprensa Fetrafi-RS