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- 13 de outubro de 2015, 14:44
Gerente Regional do Santander tenta coagir bancários em greve
| Gestor emitiu documento na quinta-feira (08), ameaçando descontar salários de grevistas |
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Em uma clara manifestação de desrespeito à greve da categoria, o gerente regional do Santander, Enio da Conceição Bueno, da Superintendência Executiva – Rede Sul, Regional RS Norte, emitiu comunicado aos gerentes das agências mandando "dar ciência” aos/às grevistas ameaçando desconto dos salários. De acordo com a Assessoria Jurídica da Fetrafi-RS, "esta ameaça por si só já é uma ilegalidade, porque os contratos de trabalho daqueles que aderiram a greve está suspensos. Porém, a ilegalidade maior é o fato da ‘informação’ desrespeitar a Lei de Greve, e própria Convenção Coletiva de Trabalho.” |
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Entre as orientações do gestor destaca-se o item sobre quem aderiu à greve: "Funcionário que aderiu: a justificativa será DIAS NÃO TRAB GREVE DESCONTO. Neste caso as horas/dias e seus reflexos em DSR serão descontados na folha de pagamento do mês posterior”. "Cabe salientar que a greve é um instrumento legítimo de pressão e um direito legalmente garantido aos trabalhadores. Estamos no meio de uma negociação salarial e o Santander é signatário da Fenaban, representante patronal neste processo. Portanto, o banco deve cumprir o que for acordado na mesa geral, no fim da Campanha Salarial, inclusive o que for negociado sobre a compensação dos dias de greve”, observa o diretor da Fetrafi-RS, Arnoni Hanke. Segundo o assessor Jurídico da Federação, Milton Fagundes, a atitude do gestor do Santander é inédita e caracteriza interferência patronal indevida e ilegal no movimento que diz respeito exclusivamente aos trabalhadores. "O gerente não tem o direito de ameaçar os trabalhares e muito menos de desrespeitar o que está claramente escrito na cláusula 57 da Norma Coletiva: ... NÃO SERÃO DESCONTADOS E SERÃO COMPENSADOS.” Além do mais, explica o advogado da Fetrafi-RS, no momento em que o bancário entra em greve o seu contrato de trabalho fica suspenso até o fim da paralisação. Por isso, o banco não pode emitir qualquer notificação ao empregado”.
A Assessoria Jurídica da Federação analisa o caso, para ver quais as medidas judiciais são mais adequadas para garantir a legalidade no exercício do direito de greve, e coibir práticas ilegais como esta do Santander. |
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