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  • 03 de outubro de 2014, 22:02
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Fenaban sobe proposta: 8,5% no salário, 9% no piso e 12,2% no vale-refeição

Campanha Salarial | 03/10/2014 | 21:10:01
 
 
Nona rodada de negociação da Campanha Salarial 2014 ocorre em São Paulo
 
 
Na nona rodada de negociação da Campanha 2014, realizada nesta sexta-feira 3 em São Paulo no quarto dia da greve nacional da categoria, a Fenaban apresentou uma nova proposta ao Comando Nacional dos Bancários, que eleva o índice de reajuste de 7,35% para 8,5% (aumento real de 2,02%) nos salários e demais verbas salariais, de 8% para 9% (2,49% acima da inflação) nos pisos e 12,2% no vale-refeição. O Comando está reunido neste momento para avaliar a proposta e tirar. 
Do Rio Grande do Sul, participam da mesa o coordenador de Política Sindical da Fetrafi-RS, Juberlei Bacelo, e o presidente do SindBancários, Everton Gimenis. As reunião para negociação da pauta específica dos colegas do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal ainda não começou.
 
Em relação aos dias parados, a Fenaban propõe compensação de uma hora por dia no período de 15 de outubro a 31 de outubro, para quem trabalha seis horas, e uma hora no período entre 15 de outubro e 7 de novembro, para quem trabalha oito horas.
 
A proposta é a seguinte:
 
Reajuste de 8,5% (2,02% de aumento real).
 
Piso portaria após 90 dias - 1.252,38 (9,00% ou 2,49% de aumento real).
 
Piso escritório após 90 dias - R$ 1.796,45 (2,49% acima da inflação).
 
Piso caixa/tesouraria após 90 dias - R$ 2.426,76 (salário mais gratificação mais outras verbas de caixa), significando reajuste de 8,37% e 2,37% de aumento real).
 
PLR regra básica - 90% do salário mais R$ 1.837,99, limitado a R$ 9.859,93. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 21.691,82.
 
PLR parcela adicional - 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.675,98.
 
...................................................................
Antecipação da PLR
 
Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015. 
 
Regra básica - 54% do salário mais fixo de R$ 1.102,79, limitado a R$ 5.915,95 e ao teto de 12,8% do lucro líquido - o que ocorrer primeiro.
 
 
Parcela adicional - 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.837,99.
...................................................................
 
Auxílio-refeição - R$ 26,00 (R$ 572,00 ao mês), reajuste de 12,2%.
 
Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta - R$ 431,16. 
 
Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) - R$ 358,82.
 
Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) - R$ 306,96.
 
Gratificação de compensador de cheques - R$ 139,44.
 
Requalificação profissional - R$ 1.227,00.
 
Auxílio-funeral - R$ 823,30.
 
Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto - R$ 122.770,20.
 
Ajuda deslocamento noturno - R$ 85,94.
 
 
Fonte: Contraf-CUT

 


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