Quarta rodada de negociação da Campanha 2014 entre a Comissão e a Fenaban

Repetindo o padrão das três rodadas de negociação anteriores, os bancos enrolaram mais uma vez e não apresentaram nenhuma proposta para as reivindicações de caráter econômico da Campanha 2014, incluído o reajuste de 12,5%, cobradas nesta quarta-feira 10 pela Comissão Nacional dos Bancários, coordenado pela Contec. Os negociadores da Fenaban disseram que ainda vão consultar os presidentes dos bancos para apresentar uma proposta global para as demandas da categoria, em data a ser definida.

Foi cobrado dos bancos que os salários dos bancários sejam valorizados com aumento real, uma vez que as empresas têm condições de sobra para atender as reivindicações diante dos lucros estratosféricos. Somente os seis maiores bancos lucraram R$ 29,6 bilhões no primeiro semestre.

Estiveram presente representando os bancários e bancárias de todo o estado do Paraná o Presidente da Federação dos Bancários do Paraná e Presidente do Sindicato dos Bancários de Cascavel, Gladir Basso acompanhado dos dirigentes Gilberto Lopez Leite e Claudecir de Oliveira Souza presidentes dos Sindicatos dos Bancários de Ponta Grossa e Maringá respectivamente.

Negociação

1ª. - Reajuste salarial;
Fenaban- desde 2004, temos fechado o acordo com ganho real, sobre todos os questões econômicas. Estão discutindo com o sistema a proposta que vai contemplar reajuste e ganho real há 10 anos. O pedido de 5% de ganho real é muito alta. Apresentarão proposta semana que vem. Estão programando até o dia 19-09-2014. É a principal cláusula da Convenção Coletiva, pois ela balizará a correção dos demais benefícios.
Contec – Ratificou o pedido do INPC dos últimos doze meses, mais um ganho real de 5%.

2ª. - Recomposição do poder aquisitivo;
Fenaban- O Sistema faz correções anuais, entendem que não tem perdas. Entendem que não ficou nada para trás.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação. Houve as perdas que a categoria cobra.

3ª. - Piso nacional da categoria profissional;
Fenaban- Temos duas considerações. Piso de Ingresso e o salário após 90 dias. Isto garante um tempo para adaptação, o que é muito importante para ambas as partes. Querem manter este sistema. O piso calculado pelo Dieese pressupõe uma séria de gastos que em nossa convenção estão inclusos como benefícios, o que ultrapassa esse valor.

O valor médio do sistema é de R$ 5.000,00 para uma jornada de 6 horas. No meio da pirâmide o valor do salário médio é de R$ 3.000,00. O Salário médio no País é de R$ 1.450,00. Entendem que o sistema que manter este degrau, que corresponde a um tempo de observação. Não discutem o custo disso. Nos últimos 6 anos, o piso da categoria subiu 37% acima da inflação.

Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação. Pedidos o Piso do Dieese que hoje seria de R$ 2.861,55. O salário deveria garantir o que está previsto na Constituição. Questionamos o custo deste sistema do valor do salário ingresso. Pedimos para acabar com esta diferenciação, a qual achamos injusta.

4ª. - Adiantamento de 13º salário;
Fenaban- Mantém a CCT. O fluxo de pagamento dos benefícios da CCT, que já atendem esta preocupação de por mais dinheiro na mão do empregado. Está cláusula tem peso na proposta final, pois é uma vantagem financeira.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação. Adiantamento para o dia 28 de fevereiro e novembro.

5ª. - Salário do substituto;
Fenaban- Mantém a CCT. A cláusula trata da substituição definitiva. Este pedido é desmotivador para o empregado, ao retornar a sua função original e receber o salário menor.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação, para assegurar o salário do substituído por exercer as funções temporariamente. Tem bancos que tem substitutos eventuais.

6ª. - Adicional por tempo de serviço;
Fenaban- Mantém a CCT
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

7ª. - Adicional de horas extraordinárias;
Fenaban- Os Tribunais tem considerado muitas vezes o sábado como dia útil não trabalhado. Propuseram uma redação para evitar a sua judicialização. Defendem o que está previsto na súmula 113, que considera sábado como dia útil não trabalhado divisor 180. Os bancos tem problema prático, pois pagam salários no próprio mês de competência, o valor das horas extras, será apurado e pago na folha de pagamento do mês ao da prestação, com base nos salários vigentes na data do efetivo pagamento.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação. Queremos manter a redação da CCT. Defendemos que seja respeitada a súmula 12 do TST, que considera o divisor 150. Sobre o pagamento das horas extras a Contec dará resposta na próxima reunião

8ª. - Adicional noturno;
Fenaban- Mantém a CCT
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

9ª. - Adicional de insalubriadade/periculosidade;
Fenaban- A CCT assegura o pagamento aos empregados que trabalhem em Postos de Trabalho em empresas que tem insalubridade.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação. Solicitamos que no caso de Insalubridade os bancos forneçam o lauda para serem utilizados por ocasião da aposentadoria.

10. - Gratificação de função;
Fenaban- A FENABAN fez uma discussão sobre jornada de trabalho. Propõe que seja debatida logo após o encerramento da CCT. Querem definir está cláusula, com uma compensação financeira.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação. Incluir na cláusula 57 Mesas Temáticas, como Jornada de trabalho e gratificação de função. Pedimos que seja unificado o percentual para todos, pois o Estado do Rio Grande do Sul. Até o final das negociações vamos decidir este ponto juntamente com a FENABAN

11.- Gratificação de Caixa;
Fenaban- Propõem manutenção da CCT, reajustada pelo índice geral de reajuste do salário.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

12. - Gratificação de Compensador de cheques;
Fenaban- Mantém a CCT. Pretendem corrigir pelo índice geral de correção do salário. Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

13. - Salário refeição;
Fenaban- Mantém redação da CCT. Correção pelo índice geral de correção do salário. Se alterar mudaria a natureza, pois acabariam os incentivos da lei. Se incorporar ao salário, o valor sofreria a tributação. Se for pago em dinheiro, pode acabar com o benefício.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação. Nosso pedido de que seja considerado como salário refeição e não como auxílio, para que tenha reflexor na aposentadoria dos empregados.

14. - Salário cesta alimentação;
Fenaban- Manter a CCT e corrigir pelo índice geral de correção do salário.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

15. - 13º Salário refeição;
Fenaban- Manter a CCT e corrigir pelo índice geral de correção do salário. Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

16. - 13º Salário cesta alimentação;
Fenaban- Não concordam. Não tem justificativa, pois o empregado não vai almoçar duas vezes no mês de dezembro.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação. É mais um benefício.

17. - Auxílio creche/Auxílio babá;
Fenaban- Manter a CCT e corrigir pelo índice geral de correção do salário. A FENABAN apresentou proposta de redação. O reembolso de que trata o caput deverá ser solicitado pelo empregado no prazo máximo de 30 dias, contados da data da realização da despesa e dentro da vigência do contrato de trabalho.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação. Vamos tratar deste pedido.

18. - Auxílio filhos(as) e dependentes econômicos e portadores de deficiência permanente e incapazes;
Fenaban- Manter a CCT e corrigir pelo índice geral de correção do salário. As partes concordam com a alteração do título da cláusula.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

19. - Auxílio funeral;
Fenaban- Propõe manter r a CCT e corrigir pelo índice geral de correção do salário.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

20. - Ajuda para deslocamento noturno;
Fenaban- Manter a CCT e corrigir pelo índice geral de correção do salário.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

21. - Vale transporte;
Fenaban- Manter a CCT com alteração proposta entregue na rodada de 19-08, que trata da remuneração, que considera “o somatório das verbas mensais de natureza salarial.”
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação. Vamos dar uma resposta.

26. - Estabilidades provisórias de emprego;
Fenaban- Manter a CCT, com alteração proposta na rodada do dia 19-08. Adquirido o direito a aposentadoria, proporcional ou integral, o empregado poderá utilizar ou não uma vez, daí acaba a estabilidade. O espírito da cláusula é para garantir o direito aposentadoria. Pedem uma resposta sobre este pedido.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

27. - Opção pelo FGTS, com efeito retroativo;
Fenaban- Manter a CCT
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

28. - Complementação de auxílio-doença previdenciário e Auxílio-doença acidentário;
Fenaban- Manter a CCT.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

29. – Seguro de Vida em Grupo;
Fenaban- Os empregados tem disponibilizados por meios eletrônicos. Vão discutir a redação e depois darão uma resposta.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação. Acrescentamos um parágrafo para que os bancos forneçam anualmente, certificado de apólice do seguro de vida em grupo e acidente a que estejam vinculados.

30 - Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto;
Fenaban- Mantém a CCT vai corrigir pelo índice geral do salário.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação

35.- Frequencia Livre de Dirigente Sindical ( Sindicatos Novos);
Fenaban - Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

50 – Adiantamento de férias;
Fenaban- Estão discutindo
Contec - Reforçamos nosso pedido e argumentação . Aguardamos resposta.

51.- Prazo para homologação de rescisão contratual;
Fenaban- Manter a CCT. Vamos atualizar com as ferramentas disponíveis.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação. Vamos alterar a forma de comunicação do via e-mail ou outras formas.

57 – Comissões temáticas;
- A mesa Conte apresentou a redação da cláusula de assédio moral na próxima reunião.

64 – Adicional de férias
Fenaban: Estão discutindo
Contec: Reforçamos nosso pedido e argumentação. Aguardamos resposta.

70. -Vale cultura
Fenaban- Manter a CCT com as alterações sugeridas no documento entregue no dia 19-08.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

71. - Monitoramento de resultados;
Fenaban- Propuseram redação no dia 19.08 para evitar a exposição, vão atualizar a redação com os meios eletrônicos atuais.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

85. - Vigência.
Fenaban- Mantem CCT
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

PLR - Participação Lucros e Resultados.
Fenaban- Mantem CCT com alteração na redação, excluindo da base de cálculo a gratificação semestral, nos estados do RS, BA, CE, PB , RJ ES e SE.
Contec – Reforçamos nosso pedido e argumentação.

 

Desconto Mensalidade para entidades novas
Fenaban: A FENABAN a recomendação é para os bancos cumprir as normas para as entidades que não tem conflito. Os Sindicatos tratarão diretamente com a FENABAN que resolverá os problemas com os bancos.
Contec: Reforçamos nosso pedido e argumentação. Solicitamos a inclusão na Convenção, dos Sindicatos novos .

Relatório das mensalidades sindicais
Alguns bancos não estão disponibilizando para os Sindicatos, o que tem dificultado o trabalho das entidades. A FENABAN vai trazer resposta sobre este assunto na semana que vem.

Nova Negociação
Não ficou agendada nova data para a próxima rodada em função da FENABAN alegar dependência de agenda dos banqueiros para construção de proposta que contemple os interesses de todos, mas a FENABAN ficou de informar nas próximas dias quando será a nova data de negociações.