Aconteceu neste dia 21 de junho em São Paulo reunião entre o Comando Nacional dos Funcionários do Bradesco vinculado à Contec e a Diretoria de Recursos Humanos do Banco Bradesco. Sob coordenação do Presidente da Federação dos Bancários do Paraná, Diretor de Assuntos Legislativos da CONTEC e que também preside o Sindicato dos Bancários de Cascavel, Gladir Basso, representando neste ato o Presidente da Contec Lourenço Ferreira do Prado e Dirigentes Sindicais de Federações e Sindicatos vinculados à Contec e a Diretoria de Recursos Humanos do Bradesco representada pela Sra Silvia Eduara Cavalheiro, gerente executivo de recursos humanos (Relações Sindicais) e o Sr. Fernando Ribeiro Gerente de Benefícios.

Na oportunidade os Dirigentes Sindicais apresentaram várias preocupações aos gestores do Bradesco dentre elas uma das principais que seria a situação dos funcionários do HSBC. A direção do Bradesco afirmou que não acontecerão demissões em massa, que eles esperam um processo tranquilo e dividido em algumas fases, sendo a principal dia 7 de outubro quando acontecerá a integração geral de todo o sistema passando tudo para o Bradesco.

Na reunião os representantes do Bradesco foram bastante cobrados quanto a uma garantia formal da manutenção dos empregos ao que responderam que, assinar um termo por exemplo vinculando um tempo de estabilidade está descartado, mas disseram que há intenção de aproveitar da melhor forma possível os recursos humanos do HSBC.

Também estiveram na pauta temas igualmente preocupantes como: CCP, PCR, Auxílio Educação, Transferências e Promoções, PLR e outros benefícios/facilidades que são exclusivos do HSBC como o bolsa educação e assistência médica, sobre estes temas o Bradesco alegou que pretende respeitar os acordos firmados, por exemplo quanto a bolsas de estudos (Auxílio Educação), mas com o tempo tudo será adaptado ao que o Bradesco oferece aos seus empregados, Eduara disse que tudo no Bradesco é baseado no plano de carreira do funcionário, dependendo de seu mapeamento, o conceito do banco é treinamento para todos, mas há o momento certo.

Com relação à CCP o Bradesco disse não aceitar essa prática e na mudança de bandeira o procedimento será extinto. No tema Remuneração Variável o Bradesco não acha um processo saudável para a empresa e adiantou que o mesmo não será sequer analisado.

Quanto a Transferência e Promoções os dirigentes questionaram quanto a como está sendo feito, já que o funcionário é transferido antes mesmo de receber a promoção, tendo que sujeitar--se a trabalhar vários meses sem receber pela função exercida. Eduara alegou que isso não e permitido, caso ocorra o sindicato deve apontar para o RH para que seja feita a correção. Como esta reclamação é reincidente a executiva tomara conhecimento. Para assistência médica foi informado que os funcionários do HSBC passarão a usários do Saúde Bradesco.

Durante a transição, isto é, até 7 de outubro, os benefícios do HSBC serão mantidos, casos especiais como tratamentos de saúde deverão ser tratados num regime de exceção entre o empregado e o banco o que poderá ser acompanhado pelos sindicatos. Também a folha de pagamento será gerida pelo Bradesco a partir de 7 outubro, lembrando que as datas não coincidem com as do Bradesco e isso será ajustado no padrão Bradesco.

Também esteve na pauta o Viva BEM, os dirigentes sindicais questionaram a confiabilidade dos funcionários utilizarem o sistema e depois serem perseguidos e/ou coagidos pois no ato da ligação é solicitado o código funcional. Segundo a gestora do banco, Eduara o sistema é de total confiança, a empresa prestadora de serviços é terceirizada e o pedido de código funcional é somente para identificação como funcionário, sendo que esta consulta não é repassada ao banco, trata-se de um processo extremamente sigiloso.

Ainda no evento o Sr. Fernando Ribeiro fez uma exposição sobre a Previdência Complementar respondendo vários questionamentos sobre a forma de complementação de aposentadoria e seus critérios bem como em que situação o funcionário poderá fazer aporte de recursos. Após um breve relato sobre a previdência 5x4, esclareceu as dúvidas e lembrou a todos que os funcionários podem consultar suas dúvidas pela intranet do banco, além de um 0800 disponível para consulta.

Ao final da reunião os dirigentes manifestaram total interesse na realização periódica de encontros com a direção do Bradesco a fim de estreitar cada vez mais o contato a fim de levar ao Banco sempre de forma muito ágil os anseios dos trabalhadores.

Estiveram representando os bancários na reunião o Presidente desta Federação que também preside o Sindicato dos Bancários de Cascavel, Gladir Basso, Sérgio Luiz da Costa Presidente do Sindicato de Goiás e Jacira C.da Silva Torres de Goiás,o Presidente do Sindicato dos Bancários de Ponta Grossa, Gilberto Lopez Leite, José Carlos Leopoldino, dirigente do SEEB Maringá, Breno Ferreira de Souza dirigente sindical Sindicato de Franca Franca – SP e também os dirigentes: Jacira C. Da silva Torres - Seeb Goiás; Adriano Silva e Flávio Luiz Kupper - Seeb Brusque; Ana Maria Milério de Souza - Seeb Amazonas; Sergio Luiz da Costa - Seeb Goiás; Emerson Guimarães e José Antonio Zanela - Seeb Araçatuba; Jose Renato D. Zamunér, Julio Cesar Machado, Edvar Edilson Lima e Antonio Lages - Seeb Sorocaba, Camilo José Preto - Seeb S.J. Campos; Luiz Roberto - Seeb S.J. Campos; Eli Rodrigues Vieira Faleiros - Seeb Franca; Derialdo de Carvalho - Contec Santos e João Luiz Paveloski - Seeb Tupã.